|
Zomerupdate |
Met deze 3e nieuwsbrief - nog vlak voor de zomervakantie - van de Utrecht Talent Alliantie (UTA) praten we je weer graag bij over de ontwikkelingen in de (regionale) arbeidsmarkt, onze partners, nieuwe initiatieven, events en meer. Fijne zomer en tot in september! |
|
|
|
|
|
De kracht van de regio |
Tijdens de Fast Switch conferentie, 23 juni in Amersfoort, hield Henri de Groot (hoogleraar Regionaal Economische Dynamiek) een pleidooi voor de regio als essentiële motor om de uitdagingen op de arbeidsmarkt aan te pakken. Een mooie bevestiging van onze gezamenlijke regionale aanpak. Om de landelijke en regionale energie elkaar te laten versterken en nog meer impact te kunnen maken is het belangrijk dat beleidsmakers en bestuurders op landelijk niveau zien wat we allemaal realiseren in de regio. In de afgelopen periode zijn er twee mooie gelegenheden geweest om de regio in dit opzicht op de kaart te zetten. UTA on tour met vertegenwoordigers SZW en EZK Op 5 juli jl. bezocht een aantal vertegenwoordigers van de ministeries van EZ en OCW ((beleidsambtenaren van de ministeries EZK en SZW) op uitnodiging van de UTA de regio Utrecht. De start was in de Ik Zorg Shop in Zeist. Hier kreeg men een rondleiding en toelichting op deze unieke winkel waar toekomstige zorgprofessionals, zij-instromers, vrijwilligers en werkgevers elkaar ontmoeten. Daarna was de beurt aan MaakJeStap om de resultaten tot nu toe te presenteren, maar ook de ideeën voor de doorontwikkeling te delen. Na dit bezoek vertrok de karavaan richting de TechnoHUB in Woerden waar the Young Digitals, Utrecht Creatieve Community en het project rondom praktijkleren werden gepresenteerd. Sander Troost, Utrecht Talent Alliantie:" Vanuit UTA hebben wij de ministeries veel input geleverd ten aanzien van Leven Lang Ontwikkelen. Op Prinsjesdag hopen wij onze input terug te zien in de meerjarenstrategie voor oplossing van de arbeidsmarktkrapte." Minister Adriaansens bezoekt regio Utrecht Op 3 juni jl. bracht minister Micky Adriaansens (EZK) een bezoek aan het Utrecht Science Park op uitnodiging van de Economic Board Utrecht (EBU) en de ROM Utrecht Region. Verschillende vertegenwoordigers van het bedrijfsleven, kennisinstellingen en overheden gingen in gesprek met de minister over de ambities van de regio om bij te dragen aan de welvaart van Nederland en aan een gezonde wereld. Tijdens de gesprekken werd duidelijk dat talent hiervoor één van de belangrijkste randvoorwaarden is. Dit onderstreept wederom het belang van het bestaan van de UTA. |
|
|
|
|
|
Intentieverklaring IWC en UTA |
Op 14 juni stond de Utrecht Talent Alliantie op Connect Live in het NBC Congrescentrum in Nieuwegein. Tijdens deze inspirerende dag werd de urgentie om te werken aan een toekomstgerichte beroepsbevolking weer heel erg duidelijk. Talent is de kritische succesfactor voor duurzame groei en innovatie van organisaties. Juist daarom ondertekenden wij de intentieverklaring tot samenwerking met het International Welcome Centre Utrecht Region (IWCUR). IWCUR en de UTA gaan samenwerken om de inzet van internationaal talent, zowel kenniswerkers, student als arbeidsmigrant, in de regio te versterken. Benieuwd naar de after movie van Connect Live? Kijk 'm hier terug. |
|
|
|
|
Aantal vacatures stijgt naar 451.000 |
Steeds vaker valt het woord personeelscrisis. Het is de overtreffende trap van arbeidsmarktkrapte. Geen sector of beroepsgroep is uitgezonderd. De negatieve gevolgen van problemen op de arbeidsmarkt zijn duidelijk voelbaar. Het bepaalt daarmee in grote mate de context waarbinnen de Utrecht Talent Alliantie werkt aan een toekomst-gerichte beroepsbevolking. In de tweede editie van het AIZ Magazine voor de regio Utrecht wordt ook aandacht besteed aan de belangrijkste cijfers, trends en ontwikkelingen die relevant zijn voor de ambities en doelstellingen van de Utrecht Talent Alliantie. |
|
|
|
|
Slim roosteren is het halve werk |
Douwe Grijpstra - manager arbeidsmarktonderzoek Panteia en mede-ontwikkelaar arbeidsmarktdashboard UTA - deed onderzoek naar het belang van werkroosters voor het arbeidsmarktbeleid en kwam tot verrassende conclusies. Nieuwsgierig? Lees dan zijn blog via de 'lees meer' knop. |
|
|
|
|
|
|
|
|
Update MaakJeStap |
In de eerste nieuwsbrief meldden we dat de eerste campagne van MaakJeStap ruim 34.000 bezoekers aan het platform had gegenereerd. "Ver boven verwachting", volgens Jeroen Kelder van MaakJeStap. Nu, ruim 2 maanden later, heeft de vervolgcampagne gezorgd voor meer dan 10.000 vervolgbezoeken. 6,4% hiervan vult het stappenplan in, bekijkt het opleidingsaanbod of voert een zelfscan uit. Een mooie basis voor de verdere ontwikkeling van dit platform. MaakJeStap helpt werkenden, werk-zoekenden en werkgevers met het vinden van de informatie die ze nodig hebben voor het maken van hun volgende stap. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Nieuw SLIM-aanvraagtijdvak voor samenwerkings- verbanden |
Vanaf 1 juni 2022 is er een nieuw tijdvak voor de SLIM-regeling voor samenwerkingsverbanden en grootbedrijven in de landbouw, horeca en recreatiesector geopend. SLIM staat voor ‘subsidieregeling leren en ontwikkelen in het mkb.’ Als samenwerkingsverband kun je een aanvraag indienen tot en met 29 juli 2022, 17:00 uur. Meer weten? Klik hier. |
|
|
|
|
|
|
Congres MKB-deal 12 september |
Innovatieve netwerken en duurzame samenwerkingen. Hierover gaat het tijdens de Netwerkbijeenkomst Toekomstbestendige Maakindustrie op 12 september 2022. TechnoHUB, MAKE Center en MakerSpace nodigen iedereen van harte uit om gezamenlijk onderwijs en technisch talent in de regio (nog) beter te verbinden aan bedrijfsleven en arbeidsmarkt. Met nieuw opgedane kennis en contacten versnellen en versterken we regionale samenwerking tussen onderwijsinstellingen, bedrijven en overheden. Meer weten of direct aanmelden. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
LinkedIn |
Via onze LinkedIn pagina ben je altijd direct op de hoogte van actualiteiten over de regionale arbeidsmarkt, ontwikkelingen rondom de UTA en ander interessante berichten. Ook aankondigingen van events vind je hier. Wil je ons volgen? Ga direct naar onze LinkedIn pagina. |
|
|
|
|
|
Sluit je aan |
Wanneer we met zoveel mogelijk partners in de regio werken aan de ambities ontstaat er een beweging en zijn we succesvoller. Sluit je bij ons aan via het formulier achter de QR code. Je kunt daar ook aangeven dat je de nieuwsbrief wilt ontvangen. Ken je een initiatief of organisatie die zich zeker ook zou moeten aansluiten? Stuur deze nieuwsbrief dan door. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|